学校物业哪个岗位好招人？

在学校物业领域，不同岗位的招人难易程度存在着明显差异，究竟哪个岗位好招人呢？

首先来看看保洁岗位，保洁岗位相对来说是比较好招人的，其对从业人员的专业技能要求较低，不需要从业者具备高深的文化知识或者特殊的专业技能，只要有认真负责的工作态度和基本的劳动能力就可以胜任，日常的校园清扫、垃圾清运等工作，经过简单的培训，新员工就能上手操作，工作环境相对稳定，学校通常有着良好的卫生管理秩序，工作时间和地点也比较固定，对于一些年龄偏大、更倾向于稳定工作的人群来说，具有一定的吸引力，学校的人文环境较好，相较于一些商业场所的保洁工作，可能会让从业者感觉更加舒适。

绿化养护岗位也有一定的招人优势，随着人们对环境美观度的重视，绿化养护工作逐渐受到关注，这个岗位工作强度相对适中，而且工作环境优美，在校园的花草树木间进行养护工作，会给人一种亲近自然的感觉，对于一些热爱植物、喜欢户外工作的人来说，是一个不错的选择，绿化养护工作的技能培训相对容易开展，一些基础的修剪、浇水、施肥等工作，通过短期的学习和实践就能掌握。

相比之下，保安岗位虽然需求较大，但招人难度相对高一些，保安岗位需要从业者具备一定的身体素质和安全防范意识，还需要值夜班，工作时间较长且较为辛苦，学校保安责任重大，需要对校园的安全负责，面对突发情况要能够迅速做出反应，这就要求从业者具备较高的综合素质和应急处理能力。

工程维修岗位则是招人较难的岗位，这个岗位对专业技能要求极高，如水电维修、设备维护等，都需要从业者具备相关的专业知识和丰富的实践经验，培养一名合格的工程维修人员需要较长的时间和大量的实践操作，因此符合岗位要求的人才相对较少，招聘难度较大。

在学校物业中，保洁和绿化养护岗位相对好招人，而保安和工程维修岗位由于其岗位特性，招人难度相对较大。